(SeaPRwire) –   Ketika Sophie Novati mendapatkan kerja sambil belajar sebagai jurutera di Facebook pada 2011, raksasa media sosial itu masih dalam era “gerak pantas dan pecahkan segala-galanya”.

“Semangatnya adalah Facebook awal,” kata ahli teknologi semasa itu mengenang ke . “Terdapat ramai orang yang hanya berusaha membina dan menghantar sesuatu yang hebat.”

“Sebenarnya ia hampir kelihatan seperti sekolah,” katanya tambah. “Orang-orang bahagian menginap di pejabat… Mereka kelihatan seperti teman-teman yang bermain-main di bilik kembara.”

Tahun-tahun kemudian, Novati meninggalkan Facebook (sekarang Meta) untuk menyertai platform Nextdoor sebagai jurutera iOS kedua. Generasi milenial itu membantu membangunkannya daripada permulaan sebelum mendirikan firma sendiri, Formation, pada 2019. Syarikat perjalanan kerja ini menawarkan pelbagai pakej langganan dan program untuk membantu juruteknik mendapat kerja atau meningkatkan potensi pendapatan mereka. Bagi bayaran, calon pekerja boleh mendapat akses kepada semakan resume, latihan perundingan, mentoring, soalan jawapan tiruan, latihan ujian dan lain-lain.

Dalam tempoh lima tahun sahaja, Formation telah mendapat lebih $8.5 juta dana dan bekerja dengan syarikat seperti Netflix, Google, Twitch, Dropbox dan Adobe untuk menguruskan ribuan pekerja untuk menduduki jawatan.

Dan, katanya, kejayaan Formation hari ini agak bergantung kepada nasihat malam daripada bos semasa, Mark Zuckerberg.

Nasihat malam Zuckerberg semasa permainan catur

Pada suatu malam pada 2 a.m., 2011, Zuckerberg “bermain-main dengan semua staf sambilan” termasuk bermain dua pertandingan catur dengan Novati (yang mengklaim dia menang).

“Itu adalah semangat syarikat itu pada masa itu,” Novati kata, tambah bahawa itulah masa pertama dia bertanya kepadanya pertanyaan yang bernilai satu juta: bagaimana rangkaian sosial ini akan mendapat wang?

“Facebook sedang menambah pengguna dengan laju yang tidak pernah dilihat sebelumnya,” katanya tambah. “Tetapi ia tidak boleh mendapat wang. “

Sudah tentu, hari ini, Facebook—atau Meta—adalah raksasa media sosial bernilai $1.55 trilion dengan Instagram dan WhatsApp di bawah aliansi mereka. Walau bagaimanapun, sehingga 2012, tahun Facebook menjadi awam, aplikasinya untuk telefon mudah tidak mendapat wang.

Aplikasinya tidak mengandungi iklan dan perubahan untuk merangkumi mereka dianggap berisiko.

Dalam akhirnya, syarikat itu dapat membalikkan “like” dan “share” menjadi wang dengan membuat pengguna menjadi produk mereka.

Strategi “agresif” itu membawa Facebook daripada “tidak wang yang bermakna” ke $153 juta iklan mudah, The Atlantic melaporkan pada masa itu.

“Jawapan kepadanya kepada saya adalah, jika anda boleh mengesan cara untuk mengawal perhatian orang yang bernilai, anda sentiasa boleh mengesan cara untuk menukar itu kepada wang kemudian,” Novati ingati.

“Apa yang dahulu dia fokus membina adalah mengesan cara untuk menyampaikan nilai kepada orang,” katanya tambah. “Kemudian, anda sentiasa boleh menukar nilai itu kepada dolar.”

Inilah sebabnya Novati sentiasa sangat berfokus untuk menggalakkan cara Formation menambah nilai kehidupan juruteknik daripada bimbang dengan senarai pelanggannya atau taraf pendaftaran.

“Kami lihat kenaikan ganjaran sebagai nombor satu kami,” jelasnya.

“Perguruan tinggi di AS boleh menelan kos purata sekitar $100k untuk empat tahun. Ganjaran purata untuk orang yang menjalani versus yang tidak adalah sekitar $20k. Jadi orang membayar $100k untuk nilai $20k–kami adalah pembalik di sini, kami membantu orang mendapat $127k lebih dan kami mengenakan $10-15k. “

“Agak mengagumkan bahawa orang membuat lebih $100k lebih sebagai hasil daripada menjalani program itu,” ia memuji.

Sampai ke hari ini, etos Zuckerberg adalah dalam keadaan betul.

Menurut Formation, dalam setahun selepas dilancarkan ia sudah mendapat $4 million Round Seed dipimpin oleh Andreessen Horowitz—syarikat modal rintis pertama yang memegang saham dalam Facebook, Groupon, Twitter dan Zynga, semua empat syarikat media sosial yang bernilai tertinggi pada masa itu.

“Masih terdapat banyak lagi apa yang boleh kami lakukan untuk mengawal nilai yang kami cipta,” Novati mengakhiri.

Tetapi untuk masa ini, perhatiannya kekal “untuk mendapatkan orang ke dalam jawatan teratas itu dan mewujudkan trajektori kerjanya secara signifikan.”

Satu versi cerita ini asal diterbitkan di .com pada 17 Ogos 2024.

Baca lebih lagi kisah kejayaan daripada Orianna Rosa Royle’s:

• CMO mantan Google ini meninggalkan kerja pada umur 28 tahun dengan pakej ekuiti bernilai ratusan ribu dan katanya mendaki tangga adalah mudah: ‘Saya hanya melanggar semua peraturan’
• Generasi milenial ini menjadi jutawan sebelum berumur 30 berkat pembelian awal Deliveroo dan Revolut—dia berkongsi cara Gen Z boleh mengesan jackpot startup seterusnya
• Penubuhan AI ini sedang mencari Gen Z tanpa pengalaman karena mereka tidak terjejas oleh ‘cara-cara lama bekerja’
• Kenali penubuhan 36 tahun dari Papier stesyen Gen Z, yang tidak memilih saham dan sekuriti
• Selepas menjual perniagaannya untuk $532 juta, generasi milenial ini mengatakan hidup rehat adalah ‘menganggur’, jadi dia memilih untuk kembali bekerja