(SeaPRwire) –   Ia telah menjadi corak biasa sejak beberapa bulan kebelakangan ini: Seorang pemimpin perniagaan membuat dakwaan yang tidak menggalakkan tentang kesan AI ke atas pasaran buruh, mencetuskan perbincangan selama beberapa minggu dan membuat pekerja AS berasa terguncang. Kini, seorang “bapa baptis” AI menentang dakwaan tersebut—dan memberi amaran tentang bahaya yang dicetuskan oleh mereka.

Dalam temu bual dengan Axios, Yann LeCun, bekas ketua Meta AI yang mencipta banyak komponen asas AI seperti pembelajaran mendalam, berkata naratif malapetaka itu adalah salah—dan “sangat memusnahkan.”

“Jangan dengar kata CEO,” katanya. “Mereka mempunyai kepentingan peribadi untuk mengekalkan kuasa produk yang mereka jual.” Dia berkata kita sebaliknya perlu dengar pandangan ahli ekonomi, yang kebanyakannya meragui pendirian bahawa AI akan menghapuskan sebahagian besar tenaga kerja kolar putih peringkat permulaan.

LeCun, pemenang Anugerah Turing (hadiah tahunan untuk sumbangan kekal kepada sains komputer) menambah bahawa jumlah semua amaran tersebut adalah “sangat memusnahkan.”

“Sebilangan kecil pelajar sekolah menengah sebenarnya agak tertekan kerana mereka telah membaca bahawa AI bukan sahaja akan mengambil kerja, malah pada dasarnya menyebabkan kepupusan manusia,” katanya. “Mereka ambil perkara itu dengan serius dan ia memberi kesan mendalam kepada psikologi mereka.”

LeCun sebaliknya memberi amaran bahawa bahaya tidak terletak pada AI dan dakwaan yang berkaitan dengannya, tetapi pada pembuatan keputusan besar yang mengubah hidup hasil daripada dakwaan tersebut. Dia menyokong agar pelajar sekolah menengah masih meneruskan pengajian ke kolej, dan jangan biarkan ketakutan kekurangan kerja peringkat permulaan mempengaruhi mereka daripada memasuki bidang yang mereka minati.

Walaupun beberapa syarikat teknologi telah memberhentikan pekerja tahun ini hasil kecekapan berkaitan AI, malapetaka pekerjaan AI secara besar-besaran masih belum menjadi kenyataan. Sesetengah pihak meragui bahawa pemberhentian pekerja sebenarnya adalah fiksyen korporat di mana syarikat mengurangkan bilangan kakitangan atas sebab lain tetapi meletakkannya pada AI atas sebab kemudahan: Ketua Pegawai Eksekutif OpenAI Sam Altman bahkan telah memberi nama kepada amalan ini.

Walaupun begitu, Ketua Pegawai Eksekutif Anthropic Dario Amodei masih berkata AI akan menghapuskan separuh daripada kerja kolar putih peringkat permulaan. Ketua AI Microsoft Mustafa Suleyman berkata amaran itu akan menjadi kenyataan hanya dalam tempoh 18 bulan.

Gen Z takut malapetaka pekerjaan AI. Data memberitahu cerita yang berbeza

Walaupun tiada penyelidikan tersedia untuk memetakan bagaimana tepatnya amaran malapetaka pekerjaan AI memberi kesan kepada pelajar sekolah menengah, tinjauan Gallup baru-baru ini mendapati golongan Gen Z semakin ragu dengan teknologi ini. Tiga puluh satu peratus daripada responden berusia 14 hingga 29 tahun berkata mereka berasa cemas atau marah dengan pembangunan AI, meningkat daripada 22 peratus setahun yang lalu.

Ini sebahagiannya kerana kebanyakan amaran yang mendapat perhatian menyasarkan laluan kritikal kepada kerjaya: jawatan peringkat permulaan. Bagi sesetengah orang, nampaknya janji kerja kolar putih, jawatan dengan semua kemudahan stabil yang telah dicapai oleh kebanyakan ibu bapa mereka—insurans kesihatan, 401K, cuti berbayar—semakin tidak dapat dicapai.

Disebabkan persepsi ini, majoriti golongan Gen Z sedang mempertimbangkan semula untuk mendaki tangga korporat. Satu kajian baru-baru ini daripada ZipRecruiter mendapati bahawa sebalik daripada mempertimbangkan pekerjaan sepenuh masa, graduan baru kolej sedang mempertimbangkan untuk memulakan perniagaan sendiri, melihat kerja gig atau kerja bebas, dan mengikuti bidang perdagangan.

Tetapi persepsi ini berbeza dengan apa yang dinyatakan oleh data. Tujuh puluh tujuh peratus daripada kelas 2025 mendapat jawatan dalam tempoh tiga bulan selepas tamat pengajian, meningkat daripada 63.3 peratus setahun yang lalu, menurut ZipRecruiter. Tambahan lagi, kadar pengangguran untuk golongan berusia 20 hingga 24 tahun telah turun kepada 6.4% pada Mac daripada paras tertinggi 9.2% pada September tahun lepas, menurut data Federal Reserve, menunjukkan bahawa golongan kolej dan graduan baru mendapat jawatan lebih cepat daripada apa yang ingin dipercayai oleh mereka yang percaya malapetaka.

Tetapi terdapat beberapa penyelidikan yang mencadangkan bahawa pasaran buruh tidak lama lagi akan berada di arah yang dikatakan oleh para CEO. Penyelidikan daripada makmal AI Anthropic mendapati AI mereka secara teorinya sudah mampu melaksanakan tugas yang berkaitan dengan jawatan dalam undang-undang, perniagaan, kewangan, pengurusan, dan jawatan kolar putih yang lain.

Namun begitu, LeCun tidak melihat kemerosotan ini berlaku dalam masa terdekat. Sebaliknya, dia melihat persamaan antara AI dan revolusi teknologi lepas, persamaan yang telah dinyatakan oleh ahli ekonomi lain untuk membantah hujah malapetaka pekerjaan.

“Tiada perbezaan kualitatif antara revolusi teknologi sebelumnya dan revolusi ini,” katanya. “Ia cuma satu set alat lain yang menjadikan kita lebih cekap.”