(SeaPRwire) –   Walaupun ia mungkin kelihatan seolah-olah orang yang berjaya berada jauh di hadapan kita semua, mereka yang telah mencapai kejayaan besar dalam kerjaya atau perniagaan juga pernah melalui fasa kesukaran yang amat sangat. 

Malah, pakar pengurusan Simon Sinek berkata semua orang yang berjaya pernah jatuh ke tahap paling bawah sebelum mencapai kemuncak kejayaan mereka. 

“Saya tidak pernah bertemu dengan seorang pun individu berjaya dalam hidup saya yang belajar sesuatu apabila keadaan berjalan lancar,” kata Sinek kepada Chris Williamson dalam podcast beliau, Modern Wisdom. “Mereka mempelajari setiap pengajaran yang perlu dipelajari yang membantu mereka mencapai kejayaan apabila keadaan menjadi sangat buruk.”

Sinek paling dikenali melalui TED Talk beliau pada tahun 2009 mengenai konsep “kenapa” (why), dan teori “Golden Circle” beliau, yang menggalakkan para pemimpin dan organisasi untuk menentukan tujuan atau kepercayaan teras mereka sebagai asas untuk memberi inspirasi kepada pekerja dan pelanggan. TED Talk beliau merupakan antara yang paling banyak ditonton sepanjang zaman dengan lebih daripada 60 juta tontonan di laman web TED sahaja. Hari ini, Sinek telah mengumpul hampir 8.9 juta pengikut di LinkedIn. 

“Orang yang paling berjaya di dunia—setiap seorang daripada mereka—pernah jatuh ke angka sifar atau hampir-hampir dengannya, hampir setiap kali,” sambung beliau. Kegagalan adalah “satu anugerah.”

Apakah hubungan antara kegagalan dan kejayaan?

Kegagalan adalah prasyarat penting untuk kejayaan, menurut kajian tahun 2019 oleh para penyelidik di Northwestern University. Bagi membuktikan pandangan mereka, para penyelidik menganalisis data pelaburan syarikat pemula modal teroka selama 46 tahun, antara titik data yang lain. 

“Setiap pemenang bermula sebagai seorang yang kalah,” kata Dashun Wang, profesor pengurusan dan organisasi di Kellogg School of Management di Northwestern, kepada Scientific American. Wang, yang mencetuskan idea dan mengetuai kajian tersebut, juga memegang jawatan sebagai pengerusi teknologi Kellogg, antara jawatan kepimpinan lain di Northwestern.

Bagaimanapun, Wang menegaskan bahawa kegagalan hanya akan membawa kepada kejayaan jika anda belajar daripadanya.

“Anda perlu mengenal pasti apa yang berkesan dan apa yang tidak, dan kemudian fokus pada perkara yang perlu diperbaiki daripada melakukan tindakan tanpa hala tuju dan mengubah segala-galanya,” katanya. “Mereka yang gagal tidak semestinya kurang bekerja keras [berbanding mereka yang berjaya]. Mereka sebenarnya mungkin bekerja lebih keras; cuma mereka melakukan lebih banyak perubahan yang tidak perlu.”

Salah satu contoh paling terkenal tentang pemimpin perniagaan utama yang berjaya daripada kegagalan ialah pengasas bersama Apple yang berwawasan, Steve Jobs. Pada tahun 1985, lembaga pengarah Apple mengundi untuk memecat Jobs daripada jawatannya. Namun, dalam ucapan konvokesyen tahun 2005 kepada graduan Stanford University, Jobs mengakui bahawa ketakutannya terhadap kematian akhirnya mendorong keputusan dalam hidupnya dan membolehkannya mengatasi ketakutan terhadap kegagalan. (Jobs kembali ke Apple pada tahun 1997.)

“Mengingati bahawa saya akan mati tidak lama lagi adalah alat paling penting yang pernah saya temui untuk membantu saya membuat pilihan besar dalam hidup,” kata Jobs. “Kerana hampir semua perkara—semua jangkaan luaran, semua kebanggaan, semua ketakutan terhadap rasa malu atau kegagalan—perkara-perkara ini akan lenyap apabila berhadapan dengan kematian, meninggalkan hanya apa yang benar-benar penting.”

Versi cerita ini pada asalnya diterbitkan di .com pada 24 Oktober 2025.