NEW YORK — Ini adalah tahun yang besar untuk pengorganisasian buruh di AS. Dan dari garis produksi otomotif hingga Hollywood, semua mata tertuju pada pemogokan yang melanda dunia kerja.

Titik didih yang kita lihat hari ini muncul di tengah lonjakan biaya hidup dan peningkatan ketimpangan, termasuk kesenjangan upah yang semakin melebar antara pekerja dan eksekutif puncak. Sekarang, ribuan pekerja yang diminta berkorban selama pandemi bahkan ketika keuntungan perusahaan melonjak meminta upah yang lebih baik dan perlindungan — dan melakukan pemogokan jika kemajuan tidak dibuat dalam perundingan kontrak yang memanas.

Setidaknya 453.000 pekerja telah berpartisipasi dalam 312 pemogokan di AS tahun ini, menurut Johnnie Kallas, kandidat Ph.D. dan direktur proyek Cornell University’s Labor Action Tracker. Pemogokan kerja tahun ini telah menyebar di beberapa industri — termasuk transportasi, hiburan dan perhotelan.

Berikut ini adalah ringkasan beberapa pemogokan terbesar yang terjadi di AS saat ini.75.000 pekerja Kaiser Permanente melakukan pemogokan

Di sektor perawatan kesehatan, pemogokan besar dimulai minggu ini — dengan sekitar 75.000 pekerja Kaiser Permanente melakukan pemogokanRabu di beberapa negara bagian. Para pemogok termasuk perawat vokasional berlisensi, pembantu kesehatan di rumah dan sonografer ultrasound, serta teknisi di departemen radiologi, sinar-X, bedah, farmasi dan gawat darurat.

Koalisi Serikat Pekerja Kaiser Permanente, yang mewakili sekitar 85.000 karyawan sistem kesehatan secara nasional, menyetujui pemogokan selama tiga hari di California, Colorado, Oregon dan Washington, dan selama satu hari di Virginia dan Washington, DC.

Kembali pada bulan Agustus, serikat yang mewakili pekerja Kaiser meminta upah minimum per jam sebesar $25, serta kenaikan 7% setiap tahun dalam dua tahun pertama dan 6,25% setiap tahun dalam dua tahun berikutnya. Anggota serikat mengatakan kekurangan staf meningkatkan keuntungan sistem rumah sakit tetapi merugikan pasien, dan eksekutif telah berunding dengan itikad buruk selama perundingan.

Eksekutif perusahaan Michelle Gaskill-Hames membela Kaiser — mengatakan praktik, kompensasi dan retensinya lebih baik daripada pesaingnya. Kaiser telah mengusulkan upah minimum per jam antara $21 dan $23 tahun depan tergantung lokasinya.

Kaiser adalah salah satu penyedia asuransi dan operator sistem perawatan kesehatan terbesar di negara ini, melayani hampir 13 juta orang. Organisasi nirlaba berbasis Oakland, California mengatakan 39 rumah sakitnya, termasuk ruang gawat darurat, akan tetap buka selama pemogokan, meskipun janji dan prosedur non-mendesak bisa tertunda. Dokter juga tidak berpartisipasi dalam pemogokan, dan Kaiser mengatakan mereka membawa ribuan pekerja sementara.Pemogokan UAW mendekati 3 minggu, dengan 25.000 di garis depan

Dalam kampanye buruh tanpa preseden terhadap tiga perusahaan mobil utama, sekitar 25.000 pekerja otomotif telah bergabung dengan garis depan dalam beberapa minggu terakhir

Pemogokan United Auto Workers yang ditargetkan terhadap General Motors, Stellantis dan Ford dimulai di pabrik tertentu setelah kontrak serikat dengan perusahaan berakhir pada pertengahan September — dan telah tumbuh menjadi total lima pabrik perakitan kendaraan dan 38 gudang suku cadang sejak itu.

Presiden UAW Shawn Fain telah mengumumkan perluasan pemogokan pada setiap Jumat dua minggu terakhir, mengutip kurangnya apa yang disebut serikat sebagai kemajuan yang berarti, tetapi tidak jelas seberapa banyak itu akan berlanjut karena pemogokan mendekati 3 minggu.

Seseorang dengan pengetahuan langsung tentang pembicaraan memberi tahu The Associated PressRabu bahwa kemajuan dilaporkan di ketiga perusahaan, dengan beberapa penawaran yang ditukar. Yang lain mengatakan ada lebih banyak pergerakan dalam pembicaraan dengan Jeep maker Stellantis dan kurang di Ford dan General Motors. Tidak ada yang ingin disebutkan karena mereka tidak diizinkan berbicara secara publik tentang perundingan.

Fain akan memperbarui anggota tentang negosiasi lagi Jumat. Serikat sedang mencari kenaikan upah umum 36% selama empat tahun, serta minggu 32 jam dengan upah 40 jam, pemulihan pensiun manfaat pasti tradisional untuk pekerja baru dan pengembalian kenaikan biaya hidup, di antara manfaat lainnya.

Namun, perusahaan khawatir bahwa menaikkan biaya tenaga kerja mereka dapat membuat kendaraan mereka lebih mahal daripada yang diproduksi oleh Tesla atau produsen otomotif asing dengan pabrik di AS di mana pekerja dibayar lebih sedikit. Ketegangan juga meningkat di tengah PHK yang berdampak pada ribuan pekerja, dengan produsen otomotif mengatakan beberapa pabrik kekurangan suku cadang karena pemogokan.Aktor Hollywood yang mogok melanjutkan pembicaraan dengan studio

Hollywood dikejutkan musim panas ini dengan pemogokan ganda dari serikat yang mewakili penulis dan aktor — yang membuat sebagian besar produksi berhenti.

Setelah lima bulan di garis depan, pemogokan penulis dinyatakan berakhir setelah serikat mereka menyetujui perjanjian kontrak dengan studio pekan lalu. Sementara itu, aktor masih mogok — tetapi kesempatan untuk memotong kesepakatan mereka sendiri akhirnya di depan mata.

Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists mulai negosiasi Senin dengan kelompok studio dan layanan streaming utama yang sama, Alliance of Motion Picture and Television Producers, untuk pertama kalinya sejak mereka bergabung dengan penulis di garis depan pada 14 Juli. Kedua belah pihak melanjutkan pembicaraan pada hari Rabu.

Dengan titik perselisihan yang serupa dengan penulis, aktor dan majikan mereka telah terbagi soal masalah upah, penggunaan kecerdasan buatan dan audisi rekaman diri. Para pemimpin SAG-AFTRA mengatakan mereka akan melihat dengan cermat keuntungan dan kompromi dari kesepakatan penulis, tetapi menegaskan bahwa tuntutan mereka akan tetap sama seperti saat pemogokan dimulai.

Kedua belah pihak mengatakan dalam pernyataan bersama bahwa “beberapa eksekutif” dari studio akan terlibat dalam pembicaraan, tanpa memberikan nama.Pemogokan bergilir pekerja hotel California Selatan

Ribuan pekerja hotel di California Selatan telah melakukan pemogokan terpisah dalam beberapa bulan terakhir. Para pemimpin serikat menyerukan upah yang lebih baik, perawatan kesehatan yang lebih baik, kontribusi pensiun yang lebih tinggi, perlindungan keselamatan yang lebih baik dan beban kerja yang kurang berat, di antara manfaat lainnya.

Anggota Unite Here Local 11 secara luas memberikan suara untuk menyetujui pemogokan pada bulan Juni. Setelah kontrak berakhir di lebih dari 60 hotel — termasuk properti yang dimiliki oleh rantai besar seperti Marriott