(SeaPRwire) –   Bagi ramai CEO, hari bekerja bermula sebelum matahari terbit. Pemimpin seperti Nvidia, Apple, dan Disney semuanya menyatakan pagi yang sangat awal dan rutin yang tegar adalah pilihan mereka—dan penting untuk mengendalikan syarikat global. CEO Life360 mengambil pendekatan yang berbeza.

Daripada mematuhi jadual harian yang ketat, hari bekerja Antonoff paling baik digambarkan sebagai “organik”—lebih dibentuk oleh aliran bulanannya daripada oleh jam.

“Saya benar-benar memikirkan rutin saya kurang dari segi apa pagi malam ini, dan sebenarnya apa irama sepanjang bulan,” katanya kepada .

Pada hari biasa, itu bermakna memulakan kerja sekitar 8:30 pagi—kadar yang santai mengikut beberapa piawaian CEO. Dari situ, jadualnya sebahagian besarnya ditentukan oleh mesyuarat pertamanya pada hari itu.

“Setiap hari bagi saya sangat berbeza,” katanya. “Saya mungkin mempunyai banyak mesyuarat, tetapi saya juga cuba mendapatkan masa untuk membaca dan merenung serta berkomunikasi dengan orang dalam pasukan saya.”

Kelenturan itu, kata Antonoff, bukanlah tidak sengaja—dan tidak mungkin berlaku tanpa bantuan di rumah. Semasa dia menaiki tangga kerjaya sehingga kini mengetuai sebuah syarikat teknologi dengan permodalan pasaran lebih $7 bilion dan menguruskan kewangan rumah tangganya, suaminya. Walaupun dia pernah bekerja sebagai broker hartanah dan usahawan, dia sebahagian besarnya merupakan ibu bapa yang tinggal di rumah sepenuh masa semasa anak-anak mereka membesar.

Antonoff memanggilnya “struktur keluarga 1950-an secara terbalik.”

“Anak-anak kami kini secara rasminya dewasa, tetapi [suami saya] melakukan semua penjagaan anak dan semua masakan dan pembersihan dan semua perkara itu, dan saya melakukan, menjana wang dan membayar cukai dan perkara seperti itu,” tambahnya.

Dia menggalakkan keluarga—terutamanya ibu bapa yang bekerja—untuk menilai apa yang sebenarnya berkesan untuk mereka, daripada hanya mengikut tradisi.

“Memberi diri anda kebenaran untuk menyimpang dari tradisi boleh menjadi sangat membebaskan,” katanya. “Saya berasa sangat bertuah mempunyai kerjaya yang menyokong susunan tidak biasa kami, dan suami yang luar biasa yang menjaga keluarga dan saya (dan tidak menyuruh saya membasuh pinggan).”

Lupakan keseimbangan kerja-kehidupan, Antonoff adalah ‘workavert’

Tidak mempunyai jadual kerja yang terlalu berdisiplin tidak bermakna Antonoff tidak meluangkan masa di tempat kerja—malah, sebaliknya.

“Saya tidak mempunyai keseimbangan kerja-kehidupan [kerja-kehidupan]—ia tidak terpisah bagi saya,” katanya, sambil menambah bahawa dia menggambarkan dirinya bukan sebagai introvert atau ekstrovert—tetapi sebagai “workavert,” yang bermaksud dia mendapat tenaga daripada kerja keras.

Malah ketika dia tidak bekerja, dia mencari cara untuk memuaskan rasa ingin tahunya tentang perniagaan, sama ada itu bermakna mendengar tentang syarikat yang menarik atau menganalisis masalah yang dibangkitkan oleh rakan keluarga.

Antonoff tidak bersendirian. Beberapa pemimpin perniagaan terkenal telah secara terbuka menerima kehidupan yang berpusatkan kerja.

Bagi Grede, idea keseimbangan kerja-kehidupan tidak mungkin bagi mereka yang mencari kejayaan yang meluas.

“Jika anda menjalani kehidupan yang luar biasa untuk berfikir bahawa usaha yang luar biasa tidak akan digandingkan dengan itu adalah gila,” kata Grede kepada podcast The Diary of a CEO.

Duckett, presiden dan CEO syarikat perkhidmatan kewangan Fortune 500, telah berulang kali menyuarakan sentimen ini, dengan memanggil keseimbangan kerja-kehidupan sebagai “pembohongan.”

Sebaliknya, dia mengambil pendekatan aktif dalam membahagikan harinya untuk memastikan dia boleh mengimbangi tanggungjawab di rumah dan di pejabat dengan berkesan.

“Hakikatnya saya hanya mempunyai 100% daripada saya, bukan 110%. Memahami bahawa saya tidak 100% diperuntukkan untuk menjadi seorang ibu, mereka hanya mendapat 30%, membolehkan saya menjadi lebih sengaja,” kata Duckett kepada News pada 2024. “Jadi anak-anak saya tidak mendapat 100% daripada semua saya. Tetapi dalam peruntukan itu, mereka mendapat 100%.”

Yang lain membawanya lebih jauh. CEO Nvidia telah berkata dia bangun pada pukul 4:30 pagi untuk menjawab e-mel dan sentiasa memikirkan tentang kerja—walaupun semasa membasuh pinggan atau menonton filem. Dia juga berkata dia tidak pernah mengambil cuti, bekerja tujuh hari seminggu, termasuk cuti umum.