Tampa, Florida 28 Ogos 2025  – Craig Emslie, seorang pakar yang dipercayai dalam pertumbuhan perniagaan dan pembinaan pasukan, telah mengumumkan penyelesaian baharu untuk membantu pengasas startup dan syarikat peringkat awal mencari dan mengambil bakat jualan terkemuka. Matlamatnya adalah untuk memudahkan pemimpin perniagaan membina pasukan jualan yang kuat tanpa tekanan dan kekeliruan yang sering timbul dengan pengambilan.

Ramai pengasas startup bergelut untuk mencari jurujual yang sesuai. Mereka sering tidak mempunyai masa, sumber, atau pengalaman yang diperlukan untuk mengambil bakat jualan berprestasi tinggi. Mengambil jurujual yang salah boleh menjadi mahal, baik dari segi masa dan wang. Ia boleh mengurangkan motivasi pasukan, menghalang pembangunan, dan merosakkan hubungan dengan pelanggan. memahami cabaran-cabaran ini secara mendalam dan telah mencipta cara yang jelas, mudah untuk membantu pengasas mengelakkan kesilapan ini.

Pendekatan baharunya dibina di sekitar menjadikan proses pengambilan pekerja lebih mudah dan lebih berkesan untuk pengasas yang sibuk. Daripada menggunakan kaedah tradisional yang sering gagal, Craig menawarkan panduan langkah demi langkah dan alat praktikal untuk membantu syarikat menarik orang yang tepat. Beliau memberi tumpuan kepada membantu pengasas memahami dengan tepat jenis bakat jualan yang mereka perlukan, bagaimana untuk mencari orang-orang itu, dan bagaimana untuk membawa mereka masuk ke dalam pasukan mereka dengan cara yang bijak dan berstruktur.

Penyelesaian Craig bukan hanya tentang mengisi kekosongan jawatan—ia adalah tentang membina pasukan jualan yang kuat yang boleh berkembang bersama syarikat. Beliau mengajar pengasas bagaimana untuk mengenal pasti kemahiran, tingkah laku, dan sikap yang tepat yang menjadikan seorang jurujual hebat untuk jenis perniagaan mereka yang khusus. Setiap syarikat adalah berbeza, dan kaedah Craig menghormati itu. Alat beliau membantu pengasas mencipta deskripsi kerja, soalan temu duga, dan rancangan orientasi yang disesuaikan dengan matlamat perniagaan dan budaya syarikat mereka.

Salah satu ciri utama penyelesaian baharu Craig ialah rangka kerja istimewa yang beliau bangunkan untuk membantu pengasas membuat keputusan pengambilan pekerja yang lebih baik. Rangka kerja ini berdasarkan pengalaman bertahun-tahun bekerja dengan pasukan jualan dan pengasas yang berjaya. Ia membimbing pengasas untuk melihat melangkaui resume dan menumpukan kepada sifat-sifat dunia nyata yang membawa kepada prestasi jualan yang kukuh. Sebagai contoh, daripada hanya melihat jawatan kerja lepas, Craig membantu pengasas melihat bagaimana calon berfikir, bagaimana mereka menyelesaikan masalah, dan bagaimana mereka membina hubungan dengan pelanggan.

Bahagian penting lain dalam kaedahnya adalah membantu pengasas mengelakkan perangkap pengambilan pekerja yang biasa. Ramai pengasas membuat kesilapan mengambil pekerja yang “kedengaran bagus” dalam temu duga tetapi tidak berprestasi baik dalam peranan tersebut. Sistem Craig direka untuk mencegah perkara itu dengan memberikan pengasas langkah-langkah yang jelas untuk menguji kemahiran jualan sebenar semasa proses pengambilan pekerja. Dengan cara ini, pengasas boleh lebih yakin dengan keputusan mereka dan mengelakkan kesilapan pengambilan pekerja yang mahal.

Kerja Craig sangat berguna untuk pengasas kali pertama dan mereka dalam startup yang berkembang pesat. Apabila sebuah perniagaan baru diasaskan, setiap pekerja adalah penting. Seorang jurujual yang kuat boleh membantu perniagaan berkembang dengan cepat, manakala pengambilan yang kurang baik boleh menghalang. Itulah sebabnya Craig menumpukan pada membantu pengasas membuat keputusan yang bijak dan strategik yang akan menyokong pertumbuhan jangka panjang.

Pendekatannya juga menjimatkan masa pengasas. Ramai daripada mereka sudah menjalankan pelbagai tugas—mengendalikan perniagaan, bercakap dengan pelabur, mengurus produk, dan melayani pelanggan. Pengambilan pekerja sering kali diketepikan, atau dilakukan secara tergesa-gesa. Alat Craig menjadikan proses lebih cepat dan lebih efisien, jadi pengasas boleh terus fokus membina syarikat mereka sambil masih mengambil orang yang tepat.

Beberapa bulan kebelakangan ini, Craig telah menguji penyelesaian baharunya dengan sekumpulan pengasas startup. Hasilnya sangat positif. Pengasas yang menggunakan sistemnya melaporkan pengambilan pekerja berkualiti tinggi, prestasi pasukan yang lebih baik, dan keyakinan yang lebih besar dalam proses pengambilan pekerja mereka. Ramai berkata mereka merasa lebih terkawal dan kurang tertekan apabila melibatkan pengambilan.

Craig kini menyediakan penyelesaiannya kepada khalayak yang lebih luas. Beliau merancang untuk menawarkan bengkel, alat dalam talian, dan sokongan satu-satu untuk membantu lebih ramai pengasas mendapatkan bantuan yang mereka perlukan. Matlamatnya adalah untuk mencapai sebanyak mungkin syarikat peringkat awal dan memberi mereka alat untuk berjaya.

Misi beliau mudah: membantu pengasas membina pasukan jualan yang menang. Beliau percaya bahawa jurujual yang hebat boleh mengubah masa depan sebuah perniagaan, dan beliau bersemangat untuk merealisasikan masa depan itu untuk lebih banyak syarikat. Dengan berkongsi pengetahuan, alat, dan rangka kerjanya, Craig berharap untuk mencipta kesan riak pertumbuhan dan kejayaan di seluruh dunia startup.

Beliau juga ingin mengubah cara orang berfikir tentang pengambilan pekerja. Ia bukan hanya tugas untuk diselesaikan—ia adalah langkah strategik yang boleh mendorong pendapatan, meningkatkan budaya pasukan, dan membantu perniagaan berkembang lebih cepat. Penyelesaian baharu Craig menumpukan pada pemikiran itu dan memberi pengasas laluan yang jelas untuk diikuti.

Bagi mana-mana pengasas startup yang merasa tertekan dengan proses pengambilan pekerja, penyelesaian baharu Craig menawarkan nafas segar. Ia mudah digunakan, disokong oleh pengalaman dunia nyata, dan dibina untuk memberikan hasil. Sama ada syarikat itu mengambil jurujual pertamanya atau membina pasukan jualan yang lebih besar, kaedah Craig menyediakan kejelasan dan keyakinan yang diperlukan oleh pengasas.

Dengan pelancaran baharunya, memberi impak sebenar dalam komuniti startup. Beliau memberi pengasas alat untuk membina pasukan yang lebih baik, lebih cepat—dan menyediakan mereka untuk kejayaan jangka panjang. Dengan menumpukan pada perkara yang paling penting dalam pengambilan jualan, dan menawarkan cara praktikal untuk mencari dan mendapatkan bakat terkemuka, Craig sedang menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh banyak startup. Dan dengan berbuat demikian, beliau membantu untuk mewujudkan masa depan di mana lebih banyak perniagaan berkembang maju.

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.