Orlando, Florida 31 Okt 2025  – Shaine Hobdy baru-baru ini menerima dua Anugerah Buku Impak Antarabangsa yang berprestij untuk karyanya, “: Building Empowered Teams Together.” Shaine adalah Profesional Perkhidmatan Pelanggan Bersijil Sepanjang Hayat dengan empat dekad pengalaman kepimpinan bersama syarikat yang diiktiraf secara global seperti Disney World, Ritz-Carlton, dan jetBlue Airways.

Anugerah ini adalah pengiktirafan utama terhadap komitmen, kepintaran, dan impak penulisan Shaine. Pujian dari pembaca dan panel juri menggambarkan karyanya sebagai berani, tulus, dan berkuasa. Perhatian terhadap perincian dalam penulisan menyampaikan keinginannya untuk menyediakan alat kepada audiensnya, dan sifat komprehensif karyanya membolehkan pemimpin berhubung dengan dan memperkasakan pengikut mereka merentasi bab-bab.

Buku pemenang anugerah ini memperkenalkan Model Kejurulatihan ALIGN yang revolusioner, sebuah rangka kerja praktikal dan transformatif yang direka untuk membantu pemimpin di semua peringkat beralih daripada pengurusan tradisional, atas-ke-bawah kepada kejurulatihan kolaboratif yang berorientasikan pertumbuhan. Buku ini menyediakan alat yang diperlukan untuk memupuk budaya penambahbaikan berterusan, akauntabiliti bersama, dan pemerkasaan tulen.

“Coach To ALIGN” adalah berdasarkan pemahaman bahawa tidak semua kepimpinan dicipta sama. Aspek yang paling penting adalah memahami empat personaliti teras: Feelers, Thinkers, Controllers, dan Entertainers—dan bagaimana untuk mengubah suai kejurulatihan untuk memenuhi keperluan mereka.

“Kejurulatihan yang paling berkesan adalah yang bertemu orang di mana mereka berada,” kata Shaine. “Dengan memahami dan menyesuaikan diri dengan personaliti yang berbeza, pemimpin boleh mengubah maklum balas daripada perbualan yang menakutkan menjadi dialog dinamik yang memberi inspirasi komitmen dan memacu hasil yang boleh diukur. Anugerah ini menandakan satu bab penting dalam perjalanan saya—bukan sahaja sebagai seorang penulis, tetapi sebagai pemangkin perubahan. Ia mewakili berjam-jam kerja, pilihan yang disengajakan, dan ketekunan yang tulus dicurahkan ke dalam satu hasil kerja yang direka untuk meningkatkan pasukan, menginspirasi pertumbuhan, dan mentakrifkan semula apa yang boleh menjadi kepimpinan.“

Ciri-ciri utama sistem “Coach To ALIGN” yang memenangi anugerah yang diperincikan dalam buku termasuk:

• Model Kejurulatihan ALIGN:Peta jalan lima fasa langkah demi langkah (Analisis Tingkah Laku, Lipat Gandakan Hubungan, Inkuiri, Gapai Langkah Seterusnya, Komitmen Baharu) yang menstrukturkan perbualan kejurulatihan untuk impak maksimum.
• Matriks Personaliti ALIGN:Alat berkuasa yang membimbing pemimpin tentang cara “melenturkan” gaya komunikasi mereka untuk melatih setiap daripada empat jenis personaliti dengan berkesan.
• Penyelarasan ALIGN Segera (OTSA):Teknik kejurulatihan masa nyata untuk menyediakan maklum balas segera, konstruktif yang membawa kepada penambahbaikan serta-merta.
• Matlamat SMART yang Disesuaikan:Panduan khusus tentang cara menetapkan matlamat yang bermakna dan boleh dicapai untuk setiap jenis personaliti, memastikan persetujuan dan tindakan susulan.
• Alat dan Templat Praktikal:Borang sedia untuk digunakan, termasuk Peta Jalan Kejurulatihan ALIGN dan borang OTSA, untuk melaksanakan strategi dengan serta-merta.

Buku ini distrukturkan untuk memberi manfaat kepada semua orang daripada penyelia peringkat permulaan hingga pengurusan kanan, menunjukkan bagaimana Model Kejurulatihan ALIGN mewujudkan kejelasan, membina kepercayaan, dan menghubungkan prestasi individu dengan matlamat organisasi yang menyeluruh. Pengiktirafan ini adalah penegasan yang kuat terhadap misi Model Kejurulatihan ALIGN: untuk membantu pemimpin membina hubungan yang lebih mendalam, berkomunikasi dengan jelas, dan memimpin dengan empati dan strategi.

“Coach To ALIGN” adalah lebih daripada sekadar sebuah buku; ia adalah program pembangunan kepimpinan dalam bentuk cetakan. Ia adalah sumber penting bagi mana-mana pemimpin, pengurus, atau jurulatih yang berdedikasi untuk membina pasukan yang lebih kuat, lebih padu, dan berdaya.

“: “ tersedia untuk pembelian di Amazon, dan melalui laman web rasmi di .

Mengenai Penulis:
Shaine Hobdy (CCSP®) adalah profesional perkhidmatan pelanggan yang bertauliah dan pemimpin berpengalaman dengan kerjaya yang cemerlang merangkumi hospitaliti, penerbangan, dan teknologi. Semangatnya untuk membimbing dan membangunkan pasukan berprestasi tinggi telah diasah melalui peranan kepimpinan di jenama ikonik seperti Walt Disney World, United Airlines, Ritz-Carlton, Park Hyatt, jetBlue Airways, dan Asurion. Beliau berdedikasi untuk membantu pemimpin membuka potensi penuh pasukan mereka melalui strategi kejurulatihan yang praktikal, empati, dan berkesan.

Mengenai Anugerah Buku Impak Antarabangsa:
Anugerah Buku Impak Antarabangsa memberi penghormatan kepada buku-buku yang menunjukkan kecemerlangan dalam penulisan, kandungan, dan impak keseluruhan. Anugerah ini didedikasikan untuk mengiktiraf pencapaian cemerlang penulis dan penerbit yang telah mencipta karya yang memberi inspirasi, mendidik, dan menghiburkan pembaca di seluruh dunia.

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.