Peter Thiel beri amaran AI bakal menyasarkan ‘golongan matematik sebelum golongan bahasa.’ Bank-bank sudah menyatakan pengurangan jumlah kakitangan adalah mungkin

(SeaPRwire) –   Rangkaian pengumuman pemberhentian kerja terbaharu telah mencetuskan kebimbangan mengenai kiamat pekerjaan yang dikuasakan oleh AI, walaupun sektor yang mengalami kerugian besar mencerminkan satu .

“Ia nampaknya jauh lebih buruk bagi orang matematik berbanding orang kata-kata,” katanya dalam satu baru-baru ini daripada temu bual 2024.

Beliau menambah bahawa walaupun dalam bidang STEM yang kini tidak disentuh oleh automasi AI, seperti penjagaan perubatan, kemahiran matematik akan menjadi kurang relevan sebagai penghalang untuk masuk.

“Jika anda mahu ke sekolah perubatan, kami menapis orang melalui fizik dan kalkulus,” katanya, sambil menambah bahawa “Saya tidak benar-benar mahu seseorang yang membedah otak saya melakukan pemfaktoran nombor perdana dalam kepala mereka semasa mereka sedang membedah otak saya.”

Melangkah ke bulan lepas, apabila firma fintech Klarna mengumumkan pengurangan 40% tenaga kerjanya, atau kira-kira 4,000 pekerjaan, dan memetik model AI sebagai alasan utama.

Sementara itu, CEO Bank of America Brian Moynihan AI membolehkan syarikat itu “melakukan lebih banyak perkara dengan jumlah orang yang sama atau kurang orang.”

Dalam panggilan pendapatan dengan penganalisis Wall Street pada Januari, beliau mencadangkan bank itu tidak mengurangkan pekerjaan tetapi masih boleh mengurangkan keseluruhan penggajian.

“Kami hanya boleh membuat keputusan untuk tidak mengambil pekerja dan membiarkan jumlah kakitangan berkurangan secara semula jadi,” jelas Moynihan.

Begitu juga, CEO Wells Fargo Charlie Scharf bahawa bank itu melakukan lebih banyak perkara kerana AI. Walaupun belum ada sebarang pengurangan pekerjaan, beliau membayangkan ia adalah mungkin.

“Terdapat tempat lain di luar sana di mana kami akan dapat melihat dan memikirkan, bagaimana kami dapat melakukan lebih banyak dengan kurang orang,” katanya. “Ia tidak akan menggantikan manusia sepenuhnya, tetapi ia mewujudkan peluang untuk melakukan perkara secara berbeza dengan ketara.”

Dan pada bulan Oktober, CFO JPMorgan berkata pengurus telah diberitahu untuk mengelak daripada mengambil pekerja semasa bank itu melaksanakan AI.

Malah, JPMorgan telah pun menggunakan model bahasa besar yang digunakan oleh 150,000 pekerja setiap minggu, dan CEO Jamie Dimon mengakui bahawa peningkatan produktiviti daripada AI boleh bermakna bank itu akan menggaji lebih sedikit orang pada tahun-tahun akan datang.

Juga pada bulan Oktober, Goldman Sachs memberitahu pekerja dalam satu memo bahawa ia akan “mengehadkan pertumbuhan jumlah kakitangan” dan memberhentikan sebilangan kecil pekerja.

“Untuk mendapat manfaat sepenuhnya daripada janji AI, kami memerlukan kelajuan dan ketangkasan yang lebih besar dalam semua aspek operasi kami,” tulis CEO David Solomon. “Ini bukan sekadar bermaksud melengkapkan semula platform kami. Ia bermaksud mengambil pandangan menyeluruh tentang cara kami mengatur kakitangan kami, membuat keputusan, dan berfikir tentang produktiviti serta kecekapan.”

Dalam beberapa minggu kebelakangan ini, Citigroup dan Morgan Stanley telah melakukan pengurangan penggajian, walaupun mereka tidak memetik AI. Di luar sektor kewangan, Klarna mengurangkan 4,000 peranan sokongan pelanggan tahun lepas disebabkan AI, dan Duolingo memberhentikan hampir 15% tenaga kerjanya untuk memberi tumpuan kepada peranan berkaitan AI.

Pastinya, Wall Street semakin ragu-ragu tentang pengumuman pemberhentian kerja yang dikaitkan dengan AI, dengan beberapa penganalisis mengatakan teknologi itu digunakan sebagai pelindung untuk membetulkan pengambilan pekerja berlebihan secara besar-besaran yang dilakukan semasa pandemik.

But kemahiran yang dikuasai oleh “orang kata-kata” mendapat permintaan. LinkedIn mengeluarkan kajian baru-baru ini yang mendapati keperluan yang semakin meningkat untuk kemahiran komunikasi dan pemikiran kreatif.

“Syarikat semakin mencari komunikator yang hebat, kerana penulisan yang kuat, kejelasan, dan pertimbangan masih penting,” kata jurucakap LinkedIn kepada Fortune. “Di LinkedIn, kami telah melihat siaran pekerjaan yang menyebut ‘pencerita’ meningkat dua kali ganda sepanjang tahun lalu.”

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.